Больничный по уходу за ребенком в 2019 как оплачивается 2019

Больничный по уходу за ребенком в 2019 году как оплачивается

  • на период ухода ухаживающему выдается больничный лист;
  • больничный лист оплачивается ухаживающему по месту работы за счет средств Фонда социального страхования;
  • максимальные и минимальные суммы выплат лимитированы так же, как при компенсации в случае собственной нетрудоспособности;
  • суммы выплат рассчитываются от рабочего стажа.
  • период пребывания на больничном зависит от формы лечения (стационарная или амбулаторная) и от возраста ребенка;
  • больничный по уходу за ребенком учитывается по каждому из детей, и оплачиваемый период нетрудоспособности продлевается, пока не выздоровеют все дети;
  • существуют ограничения на выдачу больничных по уходу за ребенком в определенные периоды.

Больничный лист по уходу за ребенком

  1. На весь период бюллетень предоставляется для ухода за малолетними детьми, не достигшими семилетнего возраста. Однако в течение года суммарная продолжительность освобождения от работы тут не должна превышать 60 суток.
  2. Длительностью не более 15 дней оформляются больничные для возрастной группы от 7 до 15 лет. Тут годовой лимит – 45 дней.
  3. При амбулаторном режиме лечения подростка старше 15-летнего возраста, родственник может 3 дня ухаживать в каждом конкретном случае болезни, максимальный срок за год составляет 30 дней.
  4. Единовременная продолжительность ухода за ребенком с инвалидностью, не достигшем 15 лет, не регламентируется. Общегодовой же период больничного не может превышать 120 дней.
  5. Практически без ограничений разрешается присмотр за тяжелобольными детьми или с вакцинационными осложнениями.

И еще одно обстоятельство требует внимания. При внесении в образец документа имен и фамилий врачи частенько делают досадные ошибки, которые станут препятствием к выплатам возмещений. Поэтому лучше лишний раз в докторском кабинете пробежаться глазами по всему тексту бюллетеня.

Больничный лист по уходу за ребенком

  • при домашнем лечении размер оплаты первых десяти дней болезни зависит от страхового стажа работника. Процент оплаты больничного по уходу за ребенком в остальные дни составит 50% его среднего заработка.
  • забота о малолетнем пациенте, которого поместили на лечение в стационар, подлежит оплате равноценно выплатам самому работнику по больничному листку, исходя их данных его стажа и заработка.

Работнику за все время его нахождения на больничном начисляется пособие. И с личными листками нетрудоспособности как правило всем все ясно. При этом не все знают, в каком размере (сколько) оплачивается больничный по уходу за ребенком? Оплачивает его в данном конкретном случае полностью ФСС.

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году

Нетрудоспособность оформляется со дня фиксации заболевания доктором. Невозможно, даже имея доказательства более раннего периода начала болезни, оформить бланк задним числом. Также неоднократны случаи отказа в оплате фондом соцзащиты, если документ начат или окончен в выходной день. Такое заполнение приемлемо лишь для работающих по сменному графику. Уход за несовершеннолетним оформляется на того родителя или родственника, кто пришел с ребенком, заочное оформление на другого неприемлемо. Также можно делить лист нетрудоспособности частями.
Один бланк имеет возможность внесения в него данных сразу двух детей. На большее количество заболевших придется заводить дополнительные бланки.

  • Категория до 7 л. Вне зависимости от способа лечения, в домашних или клинических условиях, оплачивается до 2-х месяцев в году. Возможно увеличение срока еще на один месяц, если болезнь числится в перечне ФСС.
  • До 15 л. Пребывание на стационаре с 7 л. без родителей. Лист нетрудоспособности более 45 суток в год оплачиваться не будет.
  • Отдельно рассчитываются дни для детей-инвалидов их суммарный объем равен 4 месяцам.
Рекомендуем прочесть:  Можно Ли Изменить Размер Алиментов На Твердую Денежную Сумму

Оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2019 году

  • записи, сделанные шариковой ручкой, нужно аккуратно зачеркнуть одной чертой;
  • на оборотной стороне больничного эти записи нужно продублировать гелевой, капиллярной или перьевой ручкой;
  • внести запись «Исправленному верить», заверить подписью и печатью работодателя.

Вести учет количества календарных дней освобождения от работы по уходу за болеющим ребенком должен работодатель (письмо ФСС РФ от 19.12.2014 № 17-03-14/06-18772). Однако даже если лимит оплачиваемых дней исчерпан, работнице все равно выдадут больничный лист до дня выздоровления ребенка (письмо ФСС РФ от 19.12.2014 № 17-03-14/06-18772). Ведь листок нетрудоспособности является еще и основанием для освобождения от работы (п. 5 Порядка).

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Больничный по уходу за ребенком как рассчитывается и оплачивается? Об этом надо знать родителям, которые берут его чаще, чем из-за собственной болезни, в силу подверженности детского организма различным заболеваниям. О нюансах того, как получают и как происходит оплата больничного с ребенком,расскажем в данной статье.

Если ухаживающий работает в нескольких местах, то оплату больничного по уходу за ребенком также можно произвести в нескольких местах при условии, что ухаживающий сотрудник 2 года, предшествующие году оформления больничного, трудился у этих же работодателей.

Больничный по уходу за ребенком в 2019 году

С 10 апреля работник может уйти на больничный по уходу за ребенком до 7 лет на неограниченное время, хоть на весь год. Ранее действовали ограничения в 60 дней. Работник должен предупредить работодателя о том, что его ребенок заболел. А выйти на работу может, допустим, через три месяца, подвердив это больничным. В этом случае работодатель не вправе применять санкции. Более того, бухгалтер должен будет рассчитать больничный по старому порядку, оплатив 60 (в некоторых случаях 90) дней болезни. А все потому, что теперь врач выписывает больничный без ограничений по срокам. В нашей таблице мы собрали изменения.

Бухгалтеру теперь нужно быть особенно внимательным. Ведь порядок оплаты больничных остался прежним. То есть ограничения по дням оплаты в году сохраняются. При этом работы прибавится. Так как с 10 апреля работник вправе уйти на больничный по уходу за ребенком до 7 лет на любое время. Но оплате подлежат 60 (90) дней.

Рекомендуем прочесть:  Оформить дарственную на землю и дом

Как именно оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году

  1. Стаж меньше чем 5 лет. Оплачивается 60 процентов средней заработной платы на протяжении первых десяти дней, в следующие дни нетрудоспособности оплачивается половина среднего заработка.
  2. Стаж сотрудника от 5 до 8 лет. Организации и предприятия обязаны платить 80 процентов среднего заработка первые десять дней. За все остальные дни 50% платит ФСС.
  3. Стаж от 8 лет. В данном случае вынужденный отпуск оплачивается сотруднику полностью в течение первых десяти суток, а далее, как и в двух предыдущих случаях.

Если временная нетрудоспособность обусловлена длительным пребыванием в больнице вместе с детьми до 15 лет, оплата также будет зависеть в первую очередь от стажа, но размер пособия станет одинаковым для всего периода больничного. Также это касается ухода за взрослыми и детьми, которые уже отметили пятнадцатилетие, на амбулаторных основаниях. Показатели оплаты в этих случаях выглядят следующим образом:

  • стаж сотрудника до 5 лет предусматривает пособие, равное 60 процентам среднего заработка;
  • стаж составляет 5-8 лет. В этом случае ежедневное пособие будет достигать 80 процентов;
  • стаж превышает 8 лет. Оплата осуществляется полностью на период, который прописан в больничном.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком

Понять из листка нетрудоспособности, что выдан он был именно в связи с уходом за ребенком, можно по указанному в нем коду. В определенных случаях по коду можно узнать возраст ребенка и тяжесть его заболевания, которые влияют на порядок расчета больничного по уходу за ребенком. В зависимости от возраста и болезни ребенка определяется количество дней нетрудоспособности, подлежащие оплате.

  • 09, обозначающий, что уход требовался больному ребенку или другому члену семьи;
  • 12, обозначающий, что сотрудник ухаживал за тяжелобольным ребенком в возрасте до 7 лет, и значит, суммарно в течение года работнику должны быть оплачены не более 90 календарных дней нетрудоспособности (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ );
  • 14 или 15, обозначающий, что сотрудник ухаживал за тяжелобольным ребенком (в любом возрасте до 18 лет) и количество оплачиваемых календарных дней для него не ограничено (п. 4, 5 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Лечить детей можно будучи дома. Однако вам оплатят лишь первые полторы недели. Зависит от количества лет трудовой деятельности человека, который ухаживает за ним. Остальные дни оплачиваются в сумме с коэффициентом до 50 процентов от средней заработной платы.

  • Берем максимальные данные для перечисления выплат в ФСС за последние отработанные 24 месяца. Плюсуем эту сумму. Итоговый результат нужно разделить на 731;
  • Временные рамки за эти 24 месяца не будут учтены, если:
    • Был взят документ по уходу за малышом;
    • Отпуск;
    • Другой период временной нетрудоспособности.