Кто может уйти в декрет вместо мамы

Уход за ребенком: может ли бабушка пойти в декретный отпуск

Беременность — это светлый и наполненный чудными мгновениями период, однако сегодня многие женщины стараются отсрочить время становления мамой, чтобы продвинуться по карьерной лестнице. После рождения малыша маме требуется на некоторое время забросить работу и отправиться в отпуск по уходу за ребенком. Для многих потеря дополнительного дохода — это серьезный удар по бюджету семьи.

После написания соответствующего заявления по месту работы бабушки ее работодатель не вправе отказать в этом пожелании возложить обязанности в воспитании ребенка (увольнение по данному факту недопустимо и может разрешиться в сторону заявителя в судебном разбирательстве).

Можно ли оформить декретный отпуск для бабушки

В завершении хочется сказать, что ухаживать за маленьким ребенком может не только мама, но и его другие родственники. Конечно, многие люди отправляют бабушек в декрет, только из-за того что пособие небольшое и прожить на него сложно, тем более если у мамы высокооплачиваемая работа. Это особенно актуально для тех мама, которые не имеют официальной работы. Любая мама поступает так, как считает нужным, конечно, время, проведенное с ребенком бесценно, но порой приходится лишаться этого, рано выходя на работу.

Если в семье родилось несколько детей,то ухаживать за ними разрешено нескольким людям. На каждого новорожденного должно быть не больше 1 человека, которые будут за ними ухаживать. То есть при рождении двойни на малышей может получать пособие и мама и бабушка. Для этого один из взрослых должен взять справку, где прописано, за каким из детей осуществляется доход. А второму человеку пособие будет выплачиваться на другого ребенка.

Особенности оформления декретного отпуска на отца или бабушку

  1. Если в декретный отпуск уходит официально трудоустроенная бабушка, то на ее имя оформляется социальная выплата до достижения ребенком 1,5 лет, которая выплачивается органами социального страхования в размере 40% от среднего заработка.
  2. Если бабушка является пенсионеркой и не работает, то социальные выплаты ей полагаются в случаях:

Усыновители или их ближайшие родственники, которые по факту занимаются воспитанием ребенка, также должны предоставить на работу заявление и свидетельство о рождении, и только в этом случае получают декретный отпуск до 3 лет с сохранением стажа и рабочего места.

Декретный отпуск для отца или кого-то из родственников в Украине

Реализовать право на декретный отпуск отец, бабушка или дедушка не смогут, если они – частные предприниматели. Все дело в том, что такой субъект как ЧП не состоит в трудовых отношениях ни с одним работодателем, а значит ему не положен отпуск по трудовому законодательству, что в том числе касается и декрета.

На сегодняшний день официальный статус декретчиков имеют около 25 000 мужчин, что составляет около 2% от общего числа. Пока что это капля в море, но число «усатых няней» все время увеличивается. Плюс ко всему для подсчета этого числа были использованы официальные данные, многие мужчины сидят с детьми, не оформляя декрет, поскольку сами нигде не работали до этого.

Может ли муж получить декретные вместо жены в 2019 году

Может ли работодатель отказать наемному работнику в предоставлении отпуска по уходу за грудным малышом? По закону нет, если возникают какие-то вопросы, можно постараться уладить вопрос полюбовно. Если не выходит – следует обратиться за консультацией и помощью к юристу. Подтвердите свое законное право на подписание отпуска и возможность получить декретные в 2019 году статьей 256 Трудового кодекса РФ.

  • заявление, письменно составленное по образцу, в котором идет речь о законной выплате единовременной материальной помощи, положенной при рождении малыша;
  • выписку о рождении сына или дочери, которая берется в ЗАГСе;
  • оригиналы паспортов обоих родителей, их качественные ксерокопии в нескольких экземплярах.

Декретный отпуск отцу если мать не работает

Согласно статье №256 Трудового Кодекса, если женщина не хочет или не имеет возможности выйти в декрет, отпуск может быть использован отцом ребенка, его бабушкой/дедушкой, иным родственником или опекуном. Но при этом для начисления всех предусмотренных законом пособий и выплат, лицо, ухаживающее за, должно быть официально трудоустроенным.

На период отпуска по уходу за за работником сохраняется место работы ( должность ).Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж. а также в стаж работы по специальности ( за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости ).

Как правильно оформить декрет

Для того чтобы оформить декрет на бабушку будет необходимо предоставить в кадровое подразделение работодателя перечень документов, которые были озвучены мною выше. Вместе с тем понадобятся справки с места работы и матери, и отца о том, что родители ребенка не находятся в декрете и соответствующих пособий не получают.

Отпуск же по уходу за ребенком, который мы в этой статье будем именовать декретным, предоставляется после окончания такого больничного на срок до достижения ребенком возраста 1,5 или 3 лет. Безусловно, такой отпуск может быть прерван в любой момент времени по желанию женщины.

В каких случаях отец может получить декретные деньги вместо матери

Может ли отец получить декретные, если жена не работает? Не может, ему полагаются только выплаты в связи с уходом в отпуск, чтобы заботиться о малыше. Декретные выдаются только женщине после предоставления ею справки с женской консультации. Такая справка выдается только по больничному листу, вот и получается, что муж не имеет прав уходить в декрет.

Может ли отец получить декретные выплаты вместо матери? Нет, законодательство этого не предусматривает, но находиться в отпуске он может. В данном случае кто-то один из родителей может получить пособие, а не оба сразу. Трудовой кодекс предусматривает возможность ухаживать за малышом не только родителей, но и других родственников. А вот отпуск при уходе за инвалидом не предусмотрен законом.

Как оформить декретный отпуск по беременности и родам

Каждая женщина, ожидающая ребенка, имеет право временно прекратить деятельность на предприятии и уйти в декрет. Период предоставляется для того, чтобы будущая мама могла сосредоточиться на своем здоровье перед предстоящим появлением малыша, и обеспечить ему заботу в первые месяцы после рождения.

Некоторые молодые мамы принимают решение продолжить трудовую деятельность во время декретного отпуска. Закон позволяет выполнить действие. Однако дни по больничному листу уменьшаются вместе с размером пособия. Время, которое девушка решит не использовать, не оплачивается. За этот период работодатель начисляет только заработную плату.

Декретный отпуск бабушке если мама не работает

Часть 2 ст. 256 ТК РФ допускает использовать отпуск по уходу за ребенком полностью или частично не только матери ребенка, но и бабушке, деду, а также любому другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком. Таким лицом может быть, скажем, и прадед.

При возникновении вопросов касательно механизма оформления декретных отпусков. важно четко разделять понятия «отпуск в связи с беременностью и родами» и «отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста». ЗаконУкраины «Про відпустки» вообще не имеет такого понятия как «дектретный отпуск». Согласно ст. 17 указанного Закона:

Рекомендуем прочесть:  Бланк заявление на регистрацию иностранного гражданина бланк