Отпуск по уходу за больным родителем

КАК ОФОРМИТЬ ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА БОЛЬНЫМ

На нашем сайте действуют правила поведения, которые мы настоятельно просим соблюдать. В комментариях запрещены:

  • ненормативная лексика
  • призывы к насилию, оскорбления на национальной почве
  • оскорбления авторов материалов, других пользователей сайта
  • реклама, ссылки на иные ресурсы, телефоны и другие контакты

Чтобы ухаживать за прихворнувшим родственником, нужно получить листок временной нетрудоспособности. И вам, и больному (если он взрослый работающий человек). Процедура получения больничного листка прописана в приказе Минздравсоцразвития от 1 августа 2007 года «О порядке выдачи медицинскими организациями листков временной нетрудоспособности». Листок временной нетрудоспособности может быть выдан тому, кто будет осуществлять уход за больным. Срок, на который выдается больничный, разнится в зависимости от того, за кем вам придется ухаживать.
Если это ребенок младше семи лет, то вы вполне легально сможете не ходить на работу до тех пор, пока он полностью не выздоровеет. Разумеется, для этого вам необходимо получить больничный лист. Чадо может лечиться как амбулаторно (в домашних условиях), так и в стационаре (в этом случае больничный выдадут, только если предусмотрено ваше совместное с ребенком пребывание в больнице). Для ухода за детьми от 7 до 15 лет вам может быть предоставлено не более 15 дней. Но если в таком же возрасте заболевание ребенка привело к инвалидности, то вы можете ухаживать за больным до полного выздоровления, разумеется, если оно возможно. Эта возможность предоставляется родителям, чьи дети инфицированы вирусом СПИДа, страдают заболеваниями крови, злокачественными новообразованиями, получили ожоги.
Кроме того, родители или другие прямые родственники могут быть освобождены от работы на весь период болезни в случаях, когда у детей начались поствакцинальные осложнения. Проще говоря, когда ваш ребенок тяжело заболел после прививки или введения вакцины. Для ухода за взрослыми людьми или детьми старше 15 лет листок временной нетрудоспособности может выдаваться только на срок до трех дней. При этом когда взрослый человек лежит в стационаре, то больничный лист для ухода за ним не выдается. Получить листок временной нетрудоспособности можно в том лечебном заведении, к которому прикреплен больной. Возникающие вопросы лучше всего задавать лечащему врачу. Как правило, он может принять единоличное решение о выдаче больничного прямым родственникам. Если врач отказывается это сделать, можно обратиться в клинику и попросить созвать врачебную комиссию, которая примет решение коллегиально.
Таким образом, возможно получение отпуска по уходу не только за больными детьми, но и за прихворнувшими пожилыми родителями. Но вот оформить больничный, если заболел ваш друг, подруга или троюродный дядя, невозможно. Листки временной нетрудоспособности выдаются лишь прямым родственникам или опекунам. Если вы не являетесь ни тем, ни другим, единственный способ помочь — отпроситься с работы, объяснив руководителю сложившуюся ситуацию. По закону в этом случае вы не имеете никакого права на освобождение от работы.

Как правильно оформить отпуск по уходу за больным родственником

Приказ Минздравсоцразвития РФ определяет предельно допустимые рамки отпуска по уходу за больными родственниками. Данный приказ не содержит никакой классификации относительно возраста больного родственника (не считая детей), т. е. больничный может быть оформлен для ухода за родственником как 20, так и 80 лет.

  1. работники, занимающиеся профессиональной деятельностью на основании трудового договора, заключённого с работодателем;
  2. адвокаты, нотариусы, индивидуальные предприниматели, занимающиеся частной практикой;
  3. госслужащие, трудящиеся на основании контракта;
  4. прочие категории граждан при условии регулярной уплаты ими страховых взносов.
Рекомендуем прочесть:  Когда будут выдавать 25 тысяч с материнского капитала в 2019 году

Порядок и правила оформления больничного по уходу за родственником

Система выдачи больничных листов была создана с целью поддержки социально незащищенного населения. Работники различных организаций имеют право получить медицинские листы, гарантирующие выплату денежной компенсации за то время, в которое не было возможности осуществлять трудовую деятельность на рабочем месте.

  1. Производится учет общего страхового стажа, средний заработок за последние 2 года и количества пропущенных рабочих дней;
  2. Бухгалтер предприятия высчитывает суммарный доход за последние 2 года и делит его на количество отработанных дней. Эта сумма умножается на количество дней, проведенных в отпуске;
  3. Окончательная сумма пособия зависит от коэффициента. Чем больше стаж работы на предприятии, тем больше будет сумма пособия. При стаже от восьми более лет она составляет сто процентов.
    Если стаж работы составляет 6 месяцев, то размер пособия не будет больше, чем 1 МРОТ.

Уход за больным родственником: тонкости и нюансы

Безусловно, когда мы говорим о пансионате, то сразу же вспоминается тот негативный имидж, которые получили подобные заведения в России. Дело в том, что государственные учреждения, к сожалению, недофинансированы, и условия жизни в них оставляют желать лучшего. Однако они имеют одно неоспоримое достоинство — низкая цена. Стоимость услуг частного пансионата, конечно же, выше, но важно учитывать, что в неё входит множество услуг, начиная от питания и ухода и заканчивая медицинской помощью. Да, уход за больным родственником в пансионате обойдётся вам дороже, но стоит ли экономить на здоровье близкого человека?

Уход за больным родственником также может быть обеспечен и в специализированном пансионате. Современные дома престарелых представляют собой комфортабельные загородные гостиницы, предлагающие медицинские услуги. Как правило, пансионат расположен в пригороде, в зелёном, тихом месте, не слишком далёком от центра города, чтобы близкие могли регулярно навещать своих бабушек и дедушек.

Как оформить больничный по уходу за больным родственником

Правда, отдельные работодатели требуют в таких случаях еще и подтверждающие родство документы, но это является нарушением закона. Работник, представивший больничный листок, имеет полное право на получение больничного пособия в соответствии с действующими правилами, регламентирующими порядок его начисления.

  1. Когда ребенок является инвалидом с рождения или инвалидность приобретена после появления на свет, то ухаживающий за ним родственник имеет право на получение больничного листка. При этом лечение, так же как и в вышеперечисленных ситуациях, может происходить как непосредственно в медицинском учреждении (стационаре), так и в домашних условиях с посещением больницы. Время, за которое будет оплачен такой больничный лист по уходу за больным родственником в стационаре или амбулаторно, должно составлять не больше четырех месяцев.
  2. Если ребенок болен онкологической болезнью, в том числе злокачественными заболеваниями крови, то его родственник, получивший больничный, будет иметь право на оплату всего времени прохождения лечения. В таком случае абсолютно неважно, где происходит лечение – в больнице или дома. Все время, что затрачено родственником на уход, будет и должно быть оплачено работодателем.
  3. Если ребенок болен заболеванием ВИЧ, то ухаживающий за ним родной человек также вправе получить оплату от работодателя за время такого ухода. Единственное, что отличает этот случай от выше рассмотренных — время ухода будет оплачиваться только в том случае, если лечение происходило в стационаре. При лечении амбулаторно, к сожалению, такой больничный оплачен не будет.
Рекомендуем прочесть:  Как купить дом за материнский капитал в другом регионе

Как оформить отпуск по уходу за больным родственником

Согласно ст. 128 ТК РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Здравствуйте! У меня тяжело больной дедушка в лежачем состоянии. Бабушка уже очень пожилая . Проживают они в другой облати. Мама ухаживает за дедушкой, но она сама заболела. Мне необходимо выехать в Курскую область для помощи маме. Я работаю. Скажите, можно ли оформить какой-либо документ на моей работе (что-то вроде академического отпуска в университете),например, на год или полгода с последующим сохранением рабочего места. На год по договору на мое место возьмут человека. Если это возможно, то как это правильно оформить? Заранее большое спасибо!

Как оформить отпуск по уходу за больным родственником

Когда речь идет о маленьком ребенке, которому еще не исполнилось 3 лет, тогда отпуск по уходу за больным может быть предоставлен, когда родители или другие родственники работают на полставки или на дому. В том случае, когда болезнь ребенка носит затяжной характер, а у ухаживающего за ним человека закончился официальный отпуск, ему открывают больничный лист с момента, когда он должен приступить к выполнению своих рабочих обязанностей.

Если женщина находится в отпуске по беременности, ей не выдадут больничный лист, чтобы она могла ухаживать за заболевшим родственником. Уход за хроническим больным, когда у него не наблюдается обострения заболевания, не является достаточным основанием для выдачи больничного. Его выдают только на основании паспорта или других документов, удостоверяющих личность.

Дается ли больничный по уходу за родителями

  1. Важным условием для получения больничного пособия одному из родственников является фактический уход за человеком. Если будет обнаружена фальсификация, то впоследствии суд взыщет выплаченную сумму, несмотря на то, что медучреждением был оформлен листок временной нетрудоспособности.
  2. Вторым важным условием является лечение в домашних условиях. Когда врач диагностировал заболевание, важно чтобы он назначил амбулаторное лечение, если больного родителя следует направить в стационарное отделение, предполагается, что там за ним будет ухаживать медперсонал, поэтому больничный родственнику не полагается. Если в дальнейшем ему понадобится уход дома, один из родственников или близких может оформить на себя больничный по уходу.
  3. Еще одним условием является трудоустройство ухаживающего человека. Он должен быть совершеннолетним и официально трудоустроенным, листок нетрудоспособности не оформляется на ухаживающих пенсионеров.
  • Трудовым (ст. 124, 183) и Налоговым (ст. 217, 255) кодексами;
  • Законом № 323 (2011 г.) об основах охраны здоровья;
  • Постановлением № 375 (2007 г.) об утверждении Положения о порядке начисления пособий на случай временной нетрудоспособности;
  • Приказом № 624 (2011 г.) о порядке выдачи больничных.