Второй декрет не выходя из первого

Второй декрет

Если вторая беременность наступила во время пребывания в первом декретном отпуске, то женщина имеет право на оформление всех положенных выплат по беременности и родам. Правда, из видов детских пособий ей придется выбрать только один. Как правило, женщины выбирают пособие по беременности и родам на второго ребенка, оно выше, чем по уходу за первым ребенком. Плюс к этому, они имеют возможность оформить материнский капитал.

Например, если беременная женщина вышла из первого декрета и проработала всего один день по большему окладу, чем у нее был до первого декрета, то в расчет пособия берется период, в котором оклад был больше. Получится, что пособие на второго ребенка будет большим, чем было на первого.

В декрет, не выходя из декрета

Однако это не означает, что рождение второго ребенка не стоит планировать (или хотя бы попытаться подготовится к нему). Мы не будем сегодня говорить о женском здоровье и о том, что после рождения первого малыша маме требуется не менее полутора-двух лет на полное восстановление (при условии хорошего разнообразного питания, достаточной физической нагрузки и полноценного отдыха). Мы поговорим о финансовой стороне этого вопроса.

С одной стороны, это очень удобно. Не надо отдавать старшего ребенка в детский сад (а потом переживать, что он «принесет» оттуда какую-нибудь простуду, опасную для новорожденного). С другой стороны, бывает затруднительно оставаться в декрете еще на полтора года, получая только одно пособие. К тому же, если Вы не выходите на работу из первого декрета, Ваше новое пособие будет рассчитываться по закону, вступившему в силу 1 января 2011 года: в качестве расчетных лет будут браться года до первого декрета (а там, как Вы понимаете, зарплата обычно ниже нынешнего ее уровня на Вашей должности). Если Ваш заработок окажется меньше минимального размера оплаты труда, в расчете будут учитывать его, а не фактически полученные Вами суммы. Уточнить финансовые вопросы следует в бухгалтерии своего предприятия. Если Вы не хотите афишировать возможный уход в декрет на своей работе, можете обратиться за помощью к любому другому знакомому бухгалтеру, взяв в своей бухгалтерии выписки о Вашей заработной плате (и совершенно не обязательно всем рассказывать, для чего они Вам понадобились).

Рекомендуем прочесть:  Образец Жалобы В Суд На Судебного Пристава Исполнителя

Как оплачивается декретный отпуск на второго ребенка

В первую очередь нужно указать на то, что больничный, который предоставляется по родам и непосредственной беременности молодой маме составляет 140 дней. Это в том случае, если беременность протекает нормально и у будущей матери будет всего лишь один малыш. И второе, что должна знать будущая родительница – это то, что помимо первого отпускного периода в 140 календарных дней мать имеет право на отпуск по непосредственному уходу за малышом сроком на трехлетний период. То есть именно до того момента, как ребенок достигнет трехлетнего возраста.

  1. второй декрет не выходя из первого – этот вариант предполагает два возможных варианта развития событий:
    • мама может выйти на некоторое время на работу, а после вновь уйти отправиться в отпуск по уходу за малышом,
    • или отправиться вновь в декрет без ожидания окончания первого.

Из декрета в декрет: какие выплаты положены в 2019 году

  • расчетный период – два календарных года перед декретом;
  • если в эти два года женщина уже находилась в декрете, то можно выбрать другие, по желанию, но лучше попросить бухгалтера проконсультировать вас (опытные люди подскажут);
  • если попадают больничные дни или отпускные, то при расчете эти дни выпадут.

В настоящее время многие мамочки интересуются: продлят ли срок ухода за ребенком до 4,5 года, независимо от того, первый это ребенок в семье или третий? Такое предложение вынесено на рассмотрение и находится в стадии обсуждения. Если такой закон будет принят, то 4,5 года причислят к трудовому стажу, соответственно, размер пенсии матери также поднимется.

Расчет повторного декрета по правилам 2013 года

Только бухгалтер немного привык к «новым правилам», как появились новые «новые правила», вступившие в действие с 2013 года, в соответствии с Федеральным законом от 25.02.2011г. №21-ФЗ «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьями 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

  • период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» не начислялись.

    Из декрета в декрет

    Добрый день!подскажите,пожалуйста,как быть !моему сыну 1год 9мес,в январе 17родится ещё малышка.я сейчас в декрете(от 1,5до 3хлет)2.11мне предоставят документы по 2му декрету в 30недель. Я так понимаю,что имею право на выбор годов по расчёту 2го декрета?они должны быть подряд(10-11,12-13)?и ,если это так,то как быть ,если самые успешные мои рабочие года были в нескольких ооо(основное место работы и по совместительству),некоторые из которых сейчас не работают?огромное Вам спасибо!с Уважением,Татьяна!

    Добрый вечер! Хотела бы уточнить, какие выплаты мне полагаются при выходе из декрета в декрет. В декабре 2014 года, я ушла в отпуск по БиР, в августе 2015 ребенку исполнилось полтора года, соответственно сейчас выплат кроме 50 рублей нет. Предварительная дата вторых родов это июнь 2016 года, соответственно в новый отпуск по БиР я пойду в начале апреля.

    Декретный отпуск не выходя из первого

    Кроме того, семья при рождении двух детей до 31 декабря 2019 года получает право на материнский капитал. который в 2015 году составит 453 026 руб . Данный вид финансовой помощи устанавливается в безналичной форме и подтверждается сертификатом государственного образца в территориальных подразделениях Пенсионного фонда России.

    Итак, наша молодая и одновременно будущая мама собирается выйти в новый отпуск по беременности и родам, находясь в отпуске по уходу за предыдущим ребенком. В этой ситуации важно следующее: из отпуска по беременности и родам («декретного») сразу в следующий отпуск по беременности и родам выйти просто физиологически нельзя.