Как уйти в декрет позже положенного срока

ТРУДОВОЙ КОНСУЛЬТАНТ

На практике, хоть и не очень часто, но все же случаются ситуации, когда женщина добровольно не желает уходить в декрет вовремя, а хочет сделать это немного позже. Причиной этому могут служить различные обстоятельства: необходимость доработки до определенного стажа, получение большей суммы денежных средств, ведь иногда заработная плата оказывается больше, чем рассчитанный размер декретного пособия. Кто-то просто желает закончить все дела на ответственной должности.

Право на законный уход в декрет появляется у сотрудницы уже на 30-й неделе беременности, а в случае, если данная беременность является многоплодной, еще раньше – на 28-й. В более раннем периоде уход в декрет не допустим, так как больничный лист еще не будет выдан на руки сотруднице, а он является главным основанием для этого действия.

Когда оформляют отпуск по беременности и родам и можно ли уйти позже

Официально время, когда женщина имеет право не работать перед родами и непосредственно после появления на свет ребенка называется отпуском по беременности и родам, который оформляется на основании медицинского заключения в зависимости от срока беременности при ожидании одного или нескольких деток одновременно.

В соответствии с письмом ФСС, дающем разъяснения по часто задаваемым вопросам № 02-10/11-6671 от 08. 10. 2004г., пособие за период, когда женщина, имеющая право на отпуск по беременности и родам, не оформляет его – не выплачивается, в связи с отсутствием оснований.

Когда уходят в декрет работающие беременные женщины

Он исчисляется со дня, когда будущая мама встала на учет. Давайте рассмотрим это на наглядном примере: если пациентка встала на учет в женскую консультацию в среду, то и декретный отпуск по беременности и родам начнется именно в среду. Если женщина в положении знает этот нюанс, то она может сделать прогноз, во сколько недель начнется декретный отпуск и спланирует данную ситуацию в своих интересах.

Если обратиться к Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 года N 624н, то там указан конкретный срок, во сколько недель уходят в декрет. Иными словами, там четко обозначены сроки, когда женщина получает больничный лист по беременности и родам от врача-гинеколога, который наблюдал ее положенный период. Исключений из прописанного законом правила нет. Но беременная женщина должна понимать, что она может выйти на отдых раньше положенного срока.

Сколько вариантов уйти в декрет позже

Существуют ли варианты уйти в декрет позже срока Не все женщины желают рассчитывать сроки выхода в декрет, для того чтобы пораньше уйти в отпуск. Есть и другие варианты, когда по каким-то причинам, в том числе и из-за желания заработать перед декретом побольше денег, беременные женщины желают оформить такой специфический отпуск как можно позже. Насколько это возможно, рассмотрим в следующем материале.
Так, специально для таких случаев принят абзац 3 пункта 46 Приказа № 624, свидетельствующий о том, что в случае отказа женщины оформлять декретный отпуск в положенное время, данный отказ регистрируется официально в соответствующих медицинских документах. В случае если женщина передумала, и все-таки решила взять больничный, то при обращении ее до родов к своему врачу, ей выдается больничный, но «задним» числом, то есть в срок, который был положен ей по расчетам врачей.

Рекомендуем прочесть:  Если в договоре аренды не указан срок действия договора то он считается

В декрет позже срока Если самочувствие будущей мамы позволяет ей заниматься своими рабочими обязанностями, при желании она может уйти в декрет позже срока. Это не запрещено законодательством (п.46 Приказа Минздравсоцразвития РФ №624-н). Отказ от положенного декрета заносится в медицинскую документацию.

Срок ухода в декрет: как и когда можно уйти в отпуск по уходу за ребенком

Приблизительной срок беременности рассчитывается из учета даты начала и конца последних месячных. Стоит помнить, что акушерский срок беременности может отличаться от срока по узи и реального срока беременности. Поэтому регулярно проводиться сверка роста плода и подъема матки с помощью измерений живота и УЗИ.

Беременность и роды занимают много сил, но несмотря на это, многие женщины продолжают работать и строить карьеру. Государством предусмотрены определённые сроки, когда каждая женщина может уйти в декрет, для того чтобы подготовиться к рождению малыша. Однако часть бедующих мама стараются оставаться на рабочем месте до последнего. В данной статье мы обсудим срок ухода в декрет, как и когда можно уйти в отпуск по уходу за ребенком.

В какой срок уходят в декрет — необходимые документы

  1. При нормальном состоянии роженицы и наличии одного плода по результатам УЗИ можно уйти в отпуск с 30 недели беременности.
  2. В случае если установлена многоплодная беременность (ожидается рождение более одного ребёнка) декретный отпуск оформляют на 28 неделе беременности.
  3. Иногда врачами могут быть выявлены патологии, ухудшающие состояние матери и ребёнка. Этот случай не даёт право на отпуск раньше положенного времени и начинается с 30 недели беременности. Однако, беременная имеет право на лечение в стационаре и получить за время нахождения листок нетрудоспособности.
  4. Женщинам, работающим на вредном производстве, увеличенный отпуск не предоставляется. Но, при предоставлении медицинского заключения и заявления служащей работодатель должен снизить выработку или оформить перевод на другое место работы.

Если декретный отпуск не оформлен до родов, выплата по беременности и родам не перечисляется. После рождения малыша начинается отпуск по уходу за ребёнком. Отказ беременной от больничного листа записывается на медицинской карте. При изменении решения до родов, служащая может во второй раз обратиться к своему врачу-гинекологу для оформления больничного.

Как уйти в декрет раньше положенного срока

Период беременности у каждой женщины протекает по-разному. В законодательстве РФ прописано, что лишь с 30-ой недели беременности женщина может уйти в декрет. Однако, по многим причинам некоторым беременным необходимо уйти в законный отпуск раньше положенного срока, поэтому они начинают поиск разных способов и решений данной проблемы.

Следует понимать, что гарантия на законодательном уровне никаким образом не связана с тем, как долго трудится женщина у конкретного работодателя. Чтобы получить положенный отпуск, следует отработать полгода, и если данный срок еще не прошел, это не станет препятствием для получения отпуска перед тем, как уйти в декрет.

Рекомендуем прочесть:  Насколько законно установка ограждения вокруг дома

Как уйти в декрет позже положенного срока

Кроме философской, так сказать, стороны дела, тут есть еще одна сторона – финансовая. Я писала недавно о том, что максимальный размер пособия по беременности и родам теперь изменится и достигнет 23 400 рублей. Но, в любом случае, пока максимальная ставка остается 16 125 рублей, да и то только в этом году, а раньше и того было меньше, в связи с чем многие женщины задумываются о тех деньгах, которые они потеряют, уйдя на больничный в 30 недель и не позже.

Что остается в этом случае? Остается возможность учитывать не только мнение врачей, но и мнение беременной женщины. Что в этом случае говорит наше законодательство и можно ли беременной по закону уйти в отпуск по беременности и родам позже установленного срока в 30 недель?

В декрет в 2019 году

  • листок нетрудоспособности (оформить можно по результатам сдаваемых анализов);
  • заявление на имя работодателя (декана и ректора для студенток);
  • больничный лист;
  • справка, выданная в женской консультации, о том, что женщина встала на учет до 12 недели беременности (не позднее);
  • паспорт (человека, который будет пользоваться социальной льготой);
  • справка о доходах за период прошедших 12 месяцев или об отсутствии места работы на этот период;
  • номер карты или банковского счета.

Для того, чтобы начать процесс оформления социальной льготы для беременных по месту работы, следует посетить лечащего врача, который выдаст женщине декретный больничный. В этом документе будут указаны сроки начала и окончания декрета, рекомендованные по результатам ведения беременности.

Как уйти в декрет на 2 неделе позже

ГостьГость
Нет, не лишится денег, ей дают больничный на 140 дней, она просит начислять пособие по беременности и родам не за 140 а за 126 дней (минус 14 дней), а те 2 недели ей оплачиваются как обычные рабочие дни. Это нормальная практика
А можно получить больничный за 140 дней, а 2 недели в конверте от работодателя (если с ним договориться). Меня мой дир. попросил (именно что попросил) поработать лишнюю неделю, получила конверт А вот чтоб ЖК дала больничный на меньший срок, не слышала такого. Если есть черная касса, то конечно можно и в конверте. А если нет, то только так.

В итоге я действительно ушла на 2 недели позже в декрет, так что посижу на 2 недели дольше в декрете после рождения ребенка, отработав на 2 недели дольше до. Что я сделала, может, кому пригодиться. Я наблюдалась в платной клинике, на учет в ЖК не вставала (а даже если встала бы- то потом пошла бы другую ЖК наблюдаться и больничный получать). За пару дней до реальной датыы ухода в декрет взяла все свои анализы, все свои узи, в фотошопе подделала даты так, чтобы ПДР был на 2 недели позже и пошла в ЖК. Меня послушали, сказали, приходить в нужную и выгодную мне дату. В итоге у меня все получилось. Знала бы, на месяц позже ушла бы