Почему в декрет уходят в 30 недель

На каком сроке (месяце, неделе) уходят в декретный отпуск

  1. Во сколько месяцев (недель) уходят в декретный отпуск в большинстве случаев? При отсутствии особенностей в жизни женщины (как правило, связанных с неблагоприятной экологией места жительства или работы) или процессе вынашивания ребенка, в отпуск по беременности и родам уходят в 30 недель беременности (это около 7 месяцев) на срок 140 дней (70 дней дородовых и 70 дней послеродовых).
  2. С какой недели уходят в декрет, если ожидается рождение больше 1 ребенка (двойни, тройни и т. д.)? В этом случае женщина имеет право на отпуск по беременности и родам в 28 недель беременности и может находиться в нем 194 дня (84 – дородовых и 110 – послеродовых). Если уже в родах будет обнаружено, что малышей несколько, то женщине предоставят еще 54 дня дополнительно к 140 дням обычного декрета.
  3. Если роды были сложные, то дополнительно к 140 дням отпуска по беременности и родам женщина получит еще 16 суток для восстановления.
  4. На каком сроке идут в декрет, если произошло преждевременное рождение ребенка? Если случились роды с 22 по 30 неделю (то есть до того, во сколько уходят в декрет обычно), с даты родов оформляется отпуск по беременности и родам длительностью 156 суток.
  5. Во сколько недель уходят в декретный отпуск в связи с условиями проживания? Женщины, живущие или работающие в местностях, загрязненных из-за аварий на Чернобыльской АС и производственном объединении «Маяк», а также сбросов радиационных отходов в реку Теча, имеют право уйти в отпуск по беременности и родам в 27 недель, так как этой категории будущих мам предоставляется 90 дней декретного отпуска до родов. Вместе с положенными 70 днями отпуска после родов отпуск по беременности и родам у этой категории женщин составит 160 суток.

В первую очередь, такая возможность оговорена трудовым законодательством. Статья 260 Трудового кодекса гарантирует женщинам ежегодный отпуск независимо от графика. Работодатель должен дать женщине ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам, либо сразу после него, либо после отпуска по уходу за ребенком. Причем эта гарантия не зависит от длительности работы у конкретного работодателя. Если полгода, необходимые для ежегодного отпуска, еще не отработано, это не будет препятствием к получению отпуска перед декретом. Нужно только посчитать, на каком сроке идут в декрет в вашем случае, написать заявление на имя руководителя организации-работодателя и попросить ежегодный отпуск, который перейдет в декретный.

Готовимся уйти в декрет в 30 недель

В современной действительности работа является неотъемлемой частью жизни многих будущих мам, и женщины во время беременности по-прежнему продолжают трудиться. Но время рождения ребенка подходит все ближе, и тогда каждая из таких женщин задумывается о том, когда лучше уходить в декрет по беременности.

Другим законным способом увеличить свой отдых до рождения ребенка является право взять непосредственно перед самим декретным отпуском очередной оплачиваемый. Даже если у работодателя имеется график отпусков, составленный в начале года, беременная женщина попадает под особую категорию работающих и вправе требовать отпуск вне зависимости от этого графика. Если, конечно, она еще не отгуляла в этом году положенный ей отпуск. Однако многие беременные женщины хотят, наоборот, пойти в декрет позже 30 недель. Мотивации для этого бывают разные: некому на работе заменить, выгоднее немного еще поработать и получить заработную плату, которая, как правило, бывает несколько больше, нежели пособие, выплачиваемое по беременности.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск

После родов, до окончания отпуска по беременности и родам, женщина имеет право получить единовременное пособие из бюджета рабочей организации. Сумма данного пособия регламентируется государством и в настоящее время составляет чуть больше 11 тысяч рублей. Такое единовременное пособие может получить также отец ребенка по месту своей работы, но при предъявлении справки с места работы жены о том, что данная выплата ей не производилась.

Рекомендуем прочесть:  Как узнать на какой год поставлен дом на капремонт

Пособие, тогда когда выходят в декретный отпуск, выплачивается работодателем в сумме 100% от средней месячной заработной платы, рассчитанной за 2 последних года работы. В дальнейшем выплачивать пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет работодатель будет в размере 40% от месячного заработка женщины. Отпуск по уходу за ребенком может оформить любой член семьи, не обязательно мама, но при условии возвращения женщины к трудовым обязанностям.
Согласно трудовому законодательству, когда дают декретный отпуск женщине, рабочее место полностью сохраняется за ней. Работодатель не имеет права уволить или сократить женщину, находящуюся в декретном отпуске, а также перевести ее на другое место работы до окончания декрета.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск

Сначала давайте определимся с понятием самого декретного отпуска. Таким периодом считается отпуск, предоставляемый будущим мамам на конкретное время до и после появления на свет ребёнка. По российским законам (речь идёт о Трудовом кодексе Российской Федерации) при одноплодной беременности и нормальных родах длительность такого отпуска составляет сто сорок календарных дней. Если же одноплодная беременность заканчивается осложненными родами (это может быть кесарево сечение), то тогда его длительность увеличивается до 156 дней. Когда же беременность многоплодная и рождается двое или больше детей, длительность декретного отпуска составляет 194 дня.

Бывают ситуации, когда или во время родов, или после них возникают осложнения или необходимость пребывания женщины в условиях стационара. В этом случае декретный отпуск продлевается и оформляется это выпиской второго больничного листа нетрудоспособности. Правда, его оплата отличается от больничного по беременности и родам.

Почему в декрет уходят в 30 недель

У меня была такая же система. Я сообщила о беременности в первом триместре. Результат — сразу лишилась премий и надбавок. Они в свою очередь получили от меня бесконечные больничные (при моей мизерной з/п я ничего не теряла), а потом сразу второй декрет. И все довольны:)

Как же я вас понимаю. Мы с мужем жили до регистрации 2 с лишним года, так стабильно раз в квартал директор подозревал меня в беременности. И тоже были постоянные вопросы. Скрывала в принципе до последнего. Но вот потеплело, кофты носить стало жарко, и скрывать уже маловозможно, хотя когда я реально забеременела — никто ничего не заметил. А потом стали подкармливать сладостями)))) Да и лояльнее относиться

Во сколько недель уходят в декретный отпуск в Украине 2015-2016 году

Действующее законодательство Украины, а если точнее — Закон о труде говорит: «… женщины имеют право уходить в декретный отпуск». А вот с какой недели уходят в декретный отпуск в Украине и что считается декретом мы рассмотрим в этой статье.
Довольно много людей считает начало декрета с того момента, когда женщина оформила отпуск по причине рождения ребенка, и по истечению 3 лет с дня рождения ребенка. На самом же деле все обстоит немного иначе. Отпуск по родам и отпуск по уходу за ребенком — это два разных отпуска, на которые необходимо писать разные заявления.

Рекомендуем прочесть:  Документы для домовой книги частного дома

Вы имеете право на то что бы взять ежегодный отпуск непосредственно перед тем как нужно будет уходить в декретный отпуск. Работодатель не имеет права отказать вам, независимо от того сколько вы работали на фирме до этого. Женщинам, которые собираются уйти в ежегодный отпуск перед тем как начинаться отпуск по беременности и родам, должны выплатить отпускные в отдельном порядке. Большинство женщин делает именно так, уходит в отпуск перед декретом.

На какой неделе можно уйти в декретный отпуск

Иногда возможны ситуации, когда объективных причин оформить отпуск раньше нет, но при этом женщина хотела бы увеличить количество дней до родов, отведенное на отдых. Чтобы пораньше идти в декрет необходимо позаботиться об этом заранее и оставить достаточно времени ежегодного отпуска на дородовой отдых. В этом случае беременная сотрудница будет иметь полное право воспользоваться им в полной мере.

Для каждой женщины беременность индивидуальна и поэтому особенности течения также будут разными. Нельзя заранее предугадать, с какими изменениями здоровья она столкнется и поэтому в редких случаях бывает, что сотрудница ушла в декрет раньше по медицинским показаниям. Но все же гинеколог, выдающая больничный, также ограничена, в рамках какого диапазона можно увеличить время отдыха пациентки. В крайнем случае, при значительных ухудшениях состояния, возможно просто положить беременную в больницу – в этом праве ей никто не может отказать.

На какой неделе уходят в декретный отпуск? Разберемся в данном вопросе

Основанием для предоставления беременной женщине отпуска по беременности и родам служит соответствующий больничный лист, выданный в лечебном учреждении. Дополнительного заявления от женщины не требуется. Преждевременные роды не являются причиной для аннулирования и пересчета декретного отпуска, право на него остается за женщиной независимо от того, с какой недели декретный отпуск начался.

Таким образом, несложно посчитать, с какой недели уходят в декретный отпуск, а также полную его продолжительность в нестандартных ситуациях. Например, женщина, признанная пострадавшей в результате последствий от катастрофы на атомной электростанции в г. Чернобыль и ожидающая двойню, уже с 27-ой недели направится в декретный отпуск. При благоприятном исходе запланированных родов общее время данного отпуска составит 90+110 = 200 дней.

Когда уходят в декретный отпуск

Продолжительность отпуска по беременности и родам, при нормальном течении беременности составляет 70 дней. Если же вы носите больше одного ребенка, то отдыхать будете 84 дня. В случае, если вы проживаете в радиоактивной зоне, то продолжительность отпуска будет составлять 90 дней.

  1. Листок нетрудоспособности, в котором указана дата предполагаемых родов и срок беременности. Его вы можете получить у врача-гинеколога той консультации, где стоите на учете;
  2. Справку, что вы взяли на учет до двенадцатой недели беременности;
  3. Родовой сертификат, содержащий три талона.

Когда можно уходить в декретный отпуск

Послеродовой декретный отпуск не может быть удлинен за счет предродового. То есть, иными словами, если женщина уходит на больничный позже тридцати недель беременности, то после родов ее отдых не будет увеличен. Срок послеродового периода будет определен справкой нетрудоспособности.

Возможность присутствия на рабочем месте вплоть до момента родов есть. Женщина сама может решить, когда ей нужно уйти в декретный отпуск. Важным моментом в этом вопросе является здоровье женщины и ее ребенка и, бесспорно, выполнение рабочих обязанностей на последних месяцах беременности может пагубно сказаться на общем состоянии. Непосредственно день родов и послеродовой период рекомендуется все-таки оформить в виде декретного отпуска. Основных причин этому две: