Как уйти выгодно в декрет

Как выгодно уйти в декрет

— если будущая мама работает одновременно в нескольких компаниях, то количество декретных выплат будет зависеть от продолжительности работы в этих самых фирмах (по закону, для начисления выплаты по совместительству, сотрудница должна проработать и иметь заработок не меньше, чем за два года — иначе основания для начисления пособия по совместительству нет);

Далее, берется сумма выплат за два года, которые предшествовали наступлению события и делится на количество календарных дней за эти же самые два года, приходящихся на время работы (как правило, 730 или 731, если расчет приходится на високосный год). Если сотрудница была до этого в декрете, и выплат за последние два года не было, то по заявлению будущей матери один или оба периода можно заменить (если такая перестановка приведет к увеличению пособия). Выбирать можно не любые предшествующие годы (или год), а строго те периоды, которые предшествуют страховому случаю.

Как уйти выгодно в декрет

СЧИТАЕМ ПО-СТАРОМУ
Этот способ расчета декретных и пособий по уходу за ребенком применяется только по заявлению женщины. Средний заработок будет рассчитываться за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам либо по уходу за ребенком.

Сейчас женщины, получающие пособие по уходу за ребенком, а также по беременности и родам, вправе сами решить, как будет рассчитываться их средний заработок: за 12 месяцев по старым правилам или за два года по новым. Посчитайте сами, как будет выгоднее для вас.

Как уйти в декрет максимально выгодно

1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

Материнство — прекрасное бремя женщины, которое она с удовольствием несет, если откинуты все другие «бремена». Например, работа. И всем нам прекрасно известно, что именно для этого существует декрет. Однако не все его могут себе позволить. Или думают, что не могут.

Как выходитьв декрет

Если вы пропустили первый шаг и уже не успели встать на учёт до 12 недель, всё равно попросите справку о своей беременности и отдайте копию в отдел кадров. Денег за это не дадут, но не смогут уволить или сократить до конца отпуска по уходу за ребёнком. Если работа тяжёлая (например, вы — стюардесса или администратор в ресторане, который весь день стоит на ногах), эта справка поможет договориться с начальством о временном переводе вас на более щадящий режим. Так стюардесс обычно переводят на бумажную работу в офис.

Как только вы узнали о грядущем пополнении, сразу становитесь на учёт в больницу (государственную или частную не имеет значения). Это первый шаг на пути к оформлению пособий, и за это вы получите свою первую выплату. Попросите врача выдать вам справку о ранней постановке на учёт (до 12 недель), а затем приложите её вместе с заявлением к остальным документам перед выходом в декрет. За это вам полагается выплата — 613 рублей 14 копеек. Получить её можно спустя 10 дней после подачи заявления или вместе с пособием по беременности и родам на сроке 30 недель.

Рекомендуем прочесть:  Кто должен оплачивать экспертизу по установлению отцовства

Из декрета в декрет: что выгоднее выбрать

  1. Обращается в женскую консультацию, где врач-гинеколог выдает ей больничный лист (по беременности и родам). В документе указывается:
  • организация, где трудится пациентка;
  • ее должность;
  • дни начала и окончания декретного отпуска.
  1. Оформляет новое заявление с просьбой предоставить ей отпуск по беременности и родам (именно так в Трудовом кодексе именуется «декрет») и выплатить полагающееся пособие. В составленной бумаге указываются те же даты, что проставлены в листке нетрудоспособности.
  2. Прикладывает к своему заявлению несколько документов:
  • ксерокопию паспорта российского гражданина;
  • листок нетрудоспособности (оригинал);
  • справку о постановке на учет в женской поликлинике в положенный срок (оригинал);
  • реквизиты счета или банковской карточки, куда следует перечислять пособие (в любой форме).
  1. Подписывает приказ, подготовленный кадровой службой, об освобождении ее от исполнения трудовых обязанностей на указанный в заявлении период.
  2. В 10-дневный срок получает пособие по БиР (беременности и родам).

По инициативе Президента депутаты в ускоренном режиме работают над законопроектом о ежемесячных пособиях малоимущим семьям. Документ должен обрести юридическую силу с начала 2019 года. За детей (первенцев), рожденных после его наступления, государство начнет платить дополнительные пособия. Но с некоторыми ограничениями:

Как уйти в декрет

Беременная женщина и женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, находится под защитой Трудового кодекса, что означает, что она не может быть уволена, а ее заработная плата не может быть снижена, у нее нельзя требовать выхода на работу в выходные дни, в ночное время, запрещены сверхурочные часы и командировки.

Во сколько уходят в декрет женщины с многоплодной беременностью, решает врач, но обычно это случается на 28-й неделе. Многие женщины сами решают,через сколько уходят в декрет, используя свой ежегодный отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам. Таким образом можно выйти в декрет еще раньше — в 25 недель. Другие женщины работают до момента родоразрешения ив декрет уходят на неделе самих родов.

Моя статья на тему Как уйти в декрет и получить все деньги

федеральную выплату, как пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Для сотрудников с невысоким доходом с 1 января 2015 года эта сумма 2 тысячи 718 рублей 34 копейки, для работающих в размере 40% от среднего заработка, максимальный размер этого пособия — 19 тысяч 855 рублей 78 копеек .

пособие по беременности и родам на основе расчета декретного отпуска, размер пособия — СТО ПРОЦЕНТОВ вашего заработка за 140-198 календарных дней. На 2015 год это, как минимум ( по МРОТ) — 27 тысяч 455 рублей 34 копейки, как максимум — 228 тысяч 603 рубля 20 копеек. В отличие от обычного больничного, декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа. Точная сумма рассчитывается от официальной зарплаты. В среднем выплата составит — 150 — 180 тысяч рублей.

Рекомендуем прочесть:  До скольки лет платятся детские

Как правильно уйти в декрет: права женщин

Также есть еще один вариант раньше пойти в декрет, обратиться к врачу консультации. Беременность это состояние, которое напрямую взаимосвязано с душевным спокойствием. Плохая экология, постоянные стрессы неблагоприятно влияют на развитие малыша. Поэтому можно попросить доктора назначить соответствующие лечение на дневном стационаре. То есть, просто до ухода в декрет пойти на обычный больничный лист.

Оплата пособия производится в календарных днях, исходя из среднего дохода за два года, предшествующих уходу в декрет. Допустим, представительница прекрасного пола идет в декрет с 01 марта 2019 года. При расчете пособия бухгалтер возьмет в расчет ее доходы за 2015 и 2016 года.

Когда лучше уходить в декрет: как получить отпуск по беременности, к чему должна быть готова женщина

А вот в период самой беременности и в первый год жизни малыша трудно говорить о самореализации. Здесь ваш мир, ваши мечтания, действия и желания должны строго концентрироваться на крохе, чтобы не пропустить никаких тревожных явлений: у вас появились сильные боли в верхней части живота на последнем месяце, новорожденный часто плачет, плохо кушает. Может быть, что все пройдет и идеально, никаких проблем, волнений и неприятных симптомов, но вы морально должны готовиться к тому, что легкого материнства никто и не обещал.

Поэтому какие-то деловые решения, получение новых навыков, расширение своего кругозора, общение в рабочем коллективе становятся временно недоступными. Многие мамочки жалуются, что даже их разговоры теперь фиксируются лишь на том, сколько ребенок должен ходить в туалет, когда прорежется первый зубик и т. д. Они чувствуют недостаток социальной жизни, кажется, что мир за пределами собственного дома продолжает крутиться, развиваться и раскрашиваться в разные тона, а они не могут этим насладиться.

Может ли мужчина уйти в декретный отпуск

  • воспользоваться льготой можно в любое время, пока ребенку не исполнится три года;
  • отпуск может быть предоставлен не только целиком, но и по частям, т.е. можно официально уходить с работу, после чего вновь возвращаться, и снова уходить (однако в каждом случае все равно необходимо писать заявление на имя работодателя);
  • пока ребенку не исполнилось 1.5 года, работодатель обязан выплачивать мужчине до 40% среднего заработка, а до исполнения трехлетнего возраста — платить фиксированное пособие в размере 50 руб.

Поскольку отказать в предоставлении отпуска работодатель не может, речь может идти только о согласовании даты временного ухода с работы. При нормальных отношениях с руководством, целесообразно заранее уведомить о предстоящем уходе в декретный отпуск, чтобы на предприятии был найден временный работник.