Можно ли получить больничный по уходу за родителями

Как оформить больничный по уходу за больным родственником

Можно ли получить больничный по уходу за больным родственником? Миф это или реальность? Как правило, люди пользуются возможностью получить больничный лист только в тех случаях, когда заболеют сами. Кроме этого, в подавляющем большинстве случаев больничный листок получают мамы, когда заболевают их дети. В нашей же статье мы расскажем о том, как можно получить больничный по уходу за больным родственником (взрослым или ребенком).

Этот важный момент весьма прост – ухаживающий за больным человеком родственник должен осуществлять фактический уход. Что это значит? Тот, кто вышел на больничный, должен действительно ухаживать за своим больным родным. Если же ничего такого не происходило, а лист нетрудоспособности все же был получен, то выплата ему пособия в дальнейшем может быть признана недействительной, а денежные средства (если они были выплачены) будут взысканы через суд.

Порядок и правила оформления больничного по уходу за родственником

Уход за престарелыми родственниками, достигнувшими возраста 80 лет, могут осуществлять как дети, так и внуки, достигнувшие возраста 15 лет. При этом, если они являются официально трудоустроенными, то имеют право получать пособие за время отсутствия на рабочем месте.

Больничный лист дает право работнику не выходить на службу не только по причине собственной болезни, но и в случае, если болеет кто-то из близких людей, и за этим человеком требуется уход, который нет возможности обеспечить ни в каких иных условиях, кроме как амбулаторных.

Оплата больничного по уходу за больным родственником в 2019

Сотрудник вполне может представить в бухгалтерию предприятия одновременно два больничных листа. Не исключено, что в них значится один и тот же отрезок времени. Подобная ситуация возникает, например, тогда, когда сотрудник, находясь на больничном по уходу за родителями, сам заболевает или отправляется в отпуск по БиР. У него появляются два листа нетрудоспособности, которые выданы по причине различных страховых случаев. Периоды освобождения от работы частично пересекаются.

  • больному обязательно необходим должный уход. В противном случае возможно значительное ухудшение состояния, возрастет вероятность летального исхода;
  • пациента невозможно поместить на стационарное лечение, поскольку существуют серьезные противопоказания;
  • уход за больным некому осуществлять, кроме взрослых детей. Именно на одного из них и оформляется больничный.

Правила получения больничного для ухода за больным родственником

  1. Ребенок младше 7 лет. Больничный предоставляется как при уходе в домашних условиях, так и в стационаре, поскольку требуется присмотр взрослого. Бланк нетрудоспособности выписывается на весь период лечения, при этом за один раз количество дней не ограничено. А вот общий срок, когда родитель не посещал работу по причине болезни ребенка, не может превышать 60 дней в год. В отдельных случаях период допустимо расширить до 90 дней. Полный перечень заболеваний, на основании которых подобное возможно, представлен в Приказе Минздравсоцразвития от 20 февраля 2008 года под № 84н.
  2. Ребенку от 7 до 15 лет. Листок нетрудоспособности выписывается на срок не более 15 дней за один случай лечения как при совместном пребывании в условиях стационара, так и при амбулаторном наблюдении. Общий период за 12 месяцев не может превышать 45 дней.
  3. Ребенок старше 15 лет. Один период болезни, при котором требуется уход за ребенком на дому, составляет от 3 до 7 дней. Общий срок всех случаев лечения за год — не более 30 дней. Если же ребенок пребывает в медицинском учреждении, родителю в предоставлении больничного листа будет отказано.
  4. Несовершеннолетний ребенок-инвалид. Лист нетрудоспособности заполняется на любой срок одного случая болезни независимо от того, каким способом осуществляется лечение – амбулаторно или под присмотром родителя в стационаре. При этом действует ограничение в количестве 120 календарных дней в год, отведенных для ухода за ребенком по причине его недуга.
  5. Несовершеннолетний ВИЧ-инфицированный ребенок. Больничный выписывается без ограничений как по срокам одного случая, когда требуется лечение, так и в целом в течение одного календарного года. При этом ребенок должен находиться под наблюдением врачей в медицинском учреждении.
  6. Дети до 18 лет с онкологией, в том числе злокачественными новообразованиями кроветворной, лимфоидной и родственных систем, а также с поствакциональными заболеваниями. Лист нетрудоспособности предоставляется на любой период амбулаторного либо стационарного лечения. Правило распространяется на все случаи болезни, независимо от общего количества дней больничного в году.
  7. Взрослые родственники, включая инвалидов и близких с онкологическими заболеваниями. Бланк временной нетрудоспособности выдается не более чем на 7 дней за один раз, если требуется лечение и уход за человеком на дому. Ограничение на общее количество случаев болезни в год составляет 30 дней.
  • определение средней зарплаты гражданина посредством подсчета общей суммы дохода за последние 2 года и деления полученного значения на количество дней, отработанных за это же время;
  • вычисление размера дневного пособия в зависимости от стажа, иными словами нахождение процента (60%, 80% либо 100%) от суммы среднего дохода работника.
Рекомендуем прочесть:  Какие Документы Нужны В Загсе Для Регистрации Брака

Дается ли больничный по уходу за родителями

  • Трудовым (ст. 124, 183) и Налоговым (ст. 217, 255) кодексами;
  • Законом № 323 (2011 г.) об основах охраны здоровья;
  • Постановлением № 375 (2007 г.) об утверждении Положения о порядке начисления пособий на случай временной нетрудоспособности;
  • Приказом № 624 (2011 г.) о порядке выдачи больничных.
  1. Важным условием для получения больничного пособия одному из родственников является фактический уход за человеком. Если будет обнаружена фальсификация, то впоследствии суд взыщет выплаченную сумму, несмотря на то, что медучреждением был оформлен листок временной нетрудоспособности.
  2. Вторым важным условием является лечение в домашних условиях. Когда врач диагностировал заболевание, важно чтобы он назначил амбулаторное лечение, если больного родителя следует направить в стационарное отделение, предполагается, что там за ним будет ухаживать медперсонал, поэтому больничный родственнику не полагается. Если в дальнейшем ему понадобится уход дома, один из родственников или близких может оформить на себя больничный по уходу.
  3. Еще одним условием является трудоустройство ухаживающего человека. Он должен быть совершеннолетним и официально трудоустроенным, листок нетрудоспособности не оформляется на ухаживающих пенсионеров.

Порядок оформления больничного листа по уходу за родственником

Положен ли больничный по уходу за лежачим больным родственником (родителем: отцом, матерью, бабушкой, дедушкой)? Да, лист нетрудоспособности получает родственник, который фактически пребывает с больным и оказывает ему лечение и помощь. Выдается такой документ лечащим врачом. И не важно, за кем требуется больничный по уходу — мать или отец, одним словом родители или другие родственники.

МРОТ по оплате составляет 5965 руб. На втором этапе складывается весь заработок за два года и делится на 730. Полученный результат умножается на поправочный коэффициент, который высчитывается исходя из стажа. Последнее действие: умножение количества дней больничного листа на среднедневной заработок.

Оформление больничного по уходу за больным родственником

  • если без ухода родственник умрёт или состояние его здоровья резко ухудшится;
  • если его невозможно поместить в больницу, либо речь идёт о ребёнке до 7 лет или ребёнке, не способном находиться в медицинском учреждении без матери или другого ближайшего родственника;
  • если нет ни одного другого родственника, способного за ним ухаживать.
Рекомендуем прочесть:  Молодежная программа жилья в санкт петербурге

Семейный кодекс гласит, что родственниками друг другу являются супруги, их родные или усыновлённые дети, а также их родители. Но кодекс также оставляет «пространство для манёвра», поскольку согласно со второй частью данного пункта, допускаются случаи, в которых родственниками признаются другие лица. Конкретнее такие случаи кодексом не закреплены.

Больничный по уходу за больными родителями

  • сотрудникам, осуществляющим свою деятельность на основании трудового договора, заключенного с работодателем;
  • индивидуальным предпринимателям, частным нотариусам и адвокатам, членам крестьянского (фермерского) хозяйства;
  • государственным и муниципальным служащим, работающим по контракту;
  • физическим лицам, регулярно делающим страховые взносы в ФСС.
  • Трудовым кодексом – статьями 124 и 183;
  • Налоговым кодексом – статьями 217 и 255;
  • Законом №323 об основах здоровья за 2011 год;
  • Приказом № 624 за 2011 год о порядке выдачи больничных листов;
  • Постановлением № 323 за 2007 год об утверждении Положения о порядке начисления пособий на случай временной нетрудоспособности граждан.

Правила оформления и оплаты больничных листов по уходу за инвалидами всех категорий в 2019 году

Согласно требованиям Трудового законодательства, трудоустроенный опекун (или биологический родитель) ребенка-инвалида может получать ежемесячно до четырех дополнительных выходных дней. Такие дни предоставляются по личному заявлению лица и подлежат оплате в размере среднего дневного дохода. Отказать в отдыхе работодатель не может.

  • трудовой стаж будет считаться непрерывно (год за год);
  • предусмотрен рост пенсионного коэффициента, который должен увеличиваться на 1,8 показателя за каждые 365 дней нахождения на больничном;
  • страховой стаж не считается в силу отсутствия в это время выплат от работодателя.

Положен ли больничный по уходу за родственниками, в том числе родителями и бабушкой, если они лежачие? Порядок оплаты листа

  • Причина. В качестве причины нетрудоспособности указывается код – 09. Эти цифры обозначают уход за больным родственником.
  • Вид родственной связи. Код 38 означает мать больного, код 39 – отца, а все остальные родственники помечаются числом 42.
  • Возраст больного. Для детей младше 1 года указывается количество полных месяцев (например, 05).
  • Сумма выплаты.Нет определенной суммы выплаты пособия. Размер выплаты устанавливается для каждого работника индивидуально.
  1. Пишем заявление на имя работодателя о желании получить больничный лист. Далее дожидаемся ответа работодателя. Если он одобряет и подписывает заявление – можно переходить к следующему этапу. Если же работодатель отказал, то остается только один вариант – пойти в отпуск за свой счет.
  2. Дождавшись согласия работодателя, идем в медицинское учреждение и получаем направление на лечение. Это может быть как стационар, так и амбулаторная форма (на дому).
  3. Получив направление, оформляем на его основании больничный лист. Для этого потребуются паспорта заявителя и больного, чтобы доказать родство. Лист, заполненный врачом – единственный, требующийся для выплаты пособия. В нем указывается вся важная информация, поэтому другие документы не нужны.
  4. При заполнении бланка врач будет задавать вопросы. Нужно давать достоверную информацию, в частности – о рабочем стаже.
  5. Получаем на руки заполненный лист и относим его на работу в бухгалтерию. Он должен храниться именно там, чтобы после завершения больничного можно было получить пособие.