Расчет среднего из декрета в декрет в

Из декрета в декрет в 2015 году

Если вы уже находитесь в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до трех лет, то необходимо просто написать заявление о том, что вы просите предоставить вам отпуск по БиР, приложить листок нетрудоспособности из женской консультации, и спокойно дождаться положенных выплат. А после рождения второго малыша написать заявление на отпуск по уходу за вторым ребенком до достижения им полутора лет.

В случае же, когда трудовой стаж работницы меньше полугода, или средняя заработная плата сотрудницы за день получилась меньше числа, рассчитанного из МРОТ, то пособие по БиР рассчитывается из суммы минимального размера оплаты труда и составляет в 2015 году примерно 27455 рубля.

Из декрета в декрет — расчет среднего заработка

Выплатить отпускные работнику нужно не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1). Например, если отпуск предоставляется работнику с 04.07.2016 (понедельник), отпускные нужно выплатить не позднее 30.06.2016 (четверг).

  • работала 22.11.2007-09.04.2008г;
  • б/л по берем и родам 10.04.2008-27.08.2008;
  • отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет 28.08.2008-22.12.2009;
  • работала 23.12.2009-10.02.2010;
  • б/л по берем и родам 11.02.2010-30.06.2010;
  • отпуск по уходу до 3-х лет 01.07.2010-24.04.2013;
  • работала 25.04.13-28.07.2013;
  • б/л по берем. и родам 29.07.2013-15.12.13;
  • отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет 16.12.2013-02.10.2016.
  • С 03.10.2016 она находилась в очередном оплачиваемом отпуске 18 дней, который и требуется рассчитать.

Из декрета в декрет, расчет пособий

В 2009 году родила ребенка и по февраль 2011 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. Не выходя из него с 8 февраля ушла в новый декретный отпуск. Работаю в бюджетной организации, Декретные насчитали по новой схеме-за 2 года, и они получились значительно меньше, чем с первым ребенком. В бухгалтерию написала заявление, чтобы сделали расчет по старой схеме, т.е за 12 месяцев, но они мне ответили, что в этом случае будут рассчитывать за 2010 год, в котором я не работала, а не за год, предшествующий первому страховому случаю. Могу ли я получить декретные как в первый раз? Спасибо.

Что касается периода расчета. Здесь нужно применять ст. 14 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по материнству по страховым случаям, наступившим в указанный переходный период, по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Закона N 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 1 января 2011 г., в том числе, с применением при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляются указанные пособия, предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд в размере 415 000 рублей.

Порядок расчета декретных с 2013 года (из декрета в декрет) с примером

за 2 года, предшествующих наступлению отпуска по беременности и родам, то есть предшествующих 2014 году. это 2012 и 2013 год. так как вы в 2012 году не работали, а были в отпуске, а время отпуска в расчет среднедневного заработка не входит, то в расчет бирется только 2013 год.

дозвонилась в ФСС
и мне там все доходчиво про пособие объяснили.
рассказываю про пособие по беременности и родам (с примером моего случая).
я в первый декрет ушла с 1 августа 2011 года. до этого в организации работала с октября 2010 года. то есть в общей сложности проработала в организации 10 месяцев.
средняя зп за месяц в этой организации (без учета налогов и с прибавлением районного коэффициента) 14950 руб.

Рекомендуем прочесть:  Можно ли на материнский капитал купить

Нюансы оформления и расчет выплат из декрета в декрет

По правилам ст.14 федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 пособия по уходу за ребенком и по БиР рассчитываются, исходя из среднего заработка, за 2 года, предшествующие моменту наступления страхового случая. Если в этих двух годах или хотя бы в одном из них застрахованное лицо находилось в отпуске по БиР или в отпуске по уходу за ребенком, то по заявлению такого лица эти года могут быть заменены.

В соответсвии со ст. 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). То есть, в Вашем случае, это будет 2016, 2019 гг. Конечно, в 2016 году будет учитываться только та заработная плата, которую Вы получали официально.

Из декрета в декрет: расчет пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком в 2019 году

Расчет пособия по беременности и родам в 2019 году проходит по-старому, и никаких нововведений и сюрпризов на этот счёт пока не ожидается. Как и раньше, сумма выплат будет находиться в зависимости лишь от того, как долго продолжается соответствующий отпуск и того, каков был уровень официальных доходов матери в течение последних двух лет.

Дальнейший расчёт пособия предполагает необходимость умножить продолжительность отпуска на средний доход роженицы за день, рассчитанный за два года, предшествовавшие появлению малыша на свет. Полная сумма всех подтверждённых документами доходов женщины делится на количество дней в этих 24 месяцах (730 либо 731), и полученная таким образом величина среднего дневного дохода умножается на длительность пребывания женщины в отпуске по беременности и родам. Это и будет размер её пособия.

Из декрета в декрет»: расчет пособия

Если от Климовой поступит заявление об учете в качестве расчетного периода 2009 и 2008 годов, порядок расчета изменится. Сумма заработка за 2008 год превышает предельную величину (425 000 руб. > 415 000 руб.). Следовательно, учесть нужно 415 000 руб. В составе заработка за 2009 год учитывается 175 000 руб. Эта сумма не включает пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком.

Если работница на момент начала декретного отпуска хотя бы ненадолго вышла на работу, для расчета пособия учитываются календарные дни, предшествующие наступлению декретного отпуска (п. 10 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375). Например, если работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до января 2012 года, с 1 февраля вышла на работу, а с 15 февраля начинается ее следующий декретный отпуск, нужно учитывать период с 1 по 14 февраля.

Рекомендуем прочесть:  Сумма ежемесячного пособия на ребенка до 16 лет в 2019 году

Из декрета в декрет: расчет пособия по беременности и родам

Но в этом периоде сотрудница находилась в первом декретном отпуске, а также в отпуске по уходу за ребенком. С целью повышения размера нового пособия по беременности и родам сотрудница имеет право заменить календарные года (календарный год) в расчетном периоде на те года, в которых был максимальный заработок. Для этого сотруднице достаточно написать заявление о замене в бухгалтерию организации.

Полученный средний дневной заработок для исчисления пособия не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

Расчет среднего из декрета в декрет в

2. женщина полностью (в 2012 и 2013 годах) и частично (в 2014 и 2011 годах) находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за предыдущим ребенком, то все вышеуказанные годы могут быть заменены на календарные годы, непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в указанных отпусках, то есть 2009 и 2010 годами.
Либо в расчет может быть взят заработок за 2014 и 2011 годы, но при этом из числа календарных дней в расчетном периоде (730 или 731, если год был високосным) для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в отдельных случаях — периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на эту заработную плату не начислялись страховые взносы (часть 3.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ);

3. женщина с ноября 2010 года по июль 2015 года находилась в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, а до ноября 2010 года застрахованное лицо частично работало, то расчетный период по его заявлению может быть сдвинут на 2008 и 2009 годы, либо в расчет может быть взят заработок за 2010 год (где застрахованное лицо частично работало) и за 2009 год, исходя из того, при каком варианте пособие будет больше;

Из декрета в декрет: Расчет пособия по уходу за ребенком

В ст. 3 Федерального закона от 8.12.2010 г. № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”» установлено следующее. Пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г. (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Закона № 255-ФЗ в редакции, действовавшей до дня вступления в силу изменений.

Компании с опаской нанимают молодых девушек. Появление детей у них не за горами, а это годы декрета. Это значит – годы декретного отпуска. И работодатель должен не только платить, но и сохранять рабочее место для сотрудницы. А что если детей будет несколько и она будет уходить из декрета в декрет?