Кто вместо мамы может уйти в декрет

Предоставление отпуска по уходу за ребенком отцу в России

Ситуация, когда вскоре после рождения ребёнка мама выходит на работу, с малышом остаётся папа, для России весьма непривычна. Бабушки-дедушки – да, не редкость. Мама «в декрете» – самое обычное явление. А есть ли вообще у мужчины законные основания превращаться в этакого «усатого няня»?

Например, военный Константин Маркин получил отказ в предоставлении отпуска, который он запросил для ухода за новорождённым сыном. Отец, у которого фактически не было другого выхода (семья распалась, дети остались с ним), многократно оспаривал решения командования и российских судов.

Уход за ребенком: может ли бабушка пойти в декретный отпуск

Каждой беременной положен отпуск по уходу за ребенком, однако может ли бабушка пойти в декретный отпуск вместо мамы, если та по каким-либо причинам этого сделать не может? Для этого необходимо подать нужный пакет документов по месту работы. Документы необходимы для подтверждения беременности и рождения малыша.

Другими словами, бабушка должна работать официально по трудовой книжке. Потому важно, чтобы были проверены данные в пенсионном фонде о том, что она получает декретные выплаты на малыша. Они могут были перечислены через службу социальной защиты. Эти моменты важно знать любому, кто находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года.

На каком сроке уходят в декрет? Оформляем декретный отпуск

Если женщина работает или проживает в условиях, которые являются благоприятными и экологическая обстановка вокруг нее тоже не подвергается опасности, то особых поводов, нарушающих процесс вынашивания малыша, не наблюдается. Именно поэтому, она, как и многие другие, отправляется в отпуск по беременности и родам в 30 недель.

По сроку вынашивания такой период составляет примерно 7 месяцев, когда уже все близится к моменту родов. Законодательство позволяет пребывать в таком юридическом состоянии 140 дней, которые включают в себя 70 дней дородового периода и 70 послеродовых дней.

Декрет по беременности дают

Для организации, по большому счету, это длительность отсутствия сотрудника на рабочем месте, которая влечет за собою перераспределение прав и обязанностей. Очень часто на пустующую вакансию берут другого человека, которого нужно обязательно обучить, дать основы работы в нужном направлении, а это упущенное время и некий небольшой хаос.

Женщинам, постоянно (преимущественно) проживающим на территории радиоактивного загрязнения и (или) работающим на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 90 календарных дней до родов и 56 (в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей – 70) календарных дней после родов. При этом общая продолжительность отпуска не может быть менее 146 (160) календарных дней.

Как выйти на работу после декрета и не сойти с ума

  1. Чтобы этого не случилось, малыша нужно заранее приучать оставаться с человеком, который останется с ним, когда мама уйдет на работу, будь то няня, бабушка или дедушка. Конечно же, если бабушка с дедушкой живут в этом же доме или квартире, то такой проблемы может и не быть. В остальных случаях ребенку нужно дать время привыкнуть к новому человеку. Пусть, к примеру, будущая няня начнет с прихода в гости, затем отправится с малышом на прогулку сначала в присутствии мамы, а потом и без нее. Маме лучше не исчезать незаметно, а объяснить малышу, что она сейчас вернется, постепенно увеличивая время своего отсутствия.
  2. Если в планах родителей отправить малыша в детский сад, можно начать подготовку с прогулок вокруг сада, наблюдения за гуляющими детьми, а затем зайти в группу и познакомить ребенка с воспитательницей и детским коллективом. Многие мамы начинают приучать своих деток к детскому саду за месяц-два до выхода на работу, оставляя их сначала на час и постепенно увеличивая это время.
  3. Режим дня дома и в детском саду обычно не совпадает. Хотя многие мамы и стараются придерживаться определенных правил, все же соблюдать их так уж строго получается не у всех: по утрам малыш долго спит, потому что маме жаль его будить или же его поздно кладут спать вечером, дома он может категорически отказываться спать днем, в то время как в детском саду тихий час обязателен, и т. д. Поэтому чтобы адаптация прошла легче, начинать менять привычный режим лучше еще дома, максимально приближая его к «садиковскому».
  4. Если дома маме было проще самой одеть ребенка, нежели смотреть, как он путается в одежках, то в детском саду такому ребенку придется труднее, чем детям, которые уже овладели некоторыми навыками самостоятельности. Неплохо, если малыш уже будет приучен и к горшку. Правда, если это и не так, то особой трагедии тоже нет – дети быстро учатся самостоятельности в компании своих сверстников.
  5. Те, кто вместо мамы останется с малышом дома, должны четко знать, где ее найти, куда звонить и к кому обращаться в случае необходимости. Кроме того, если ребенок страдает аллергией или у него есть другие проблемы со здоровьем, няня или бабушка должны это знать, и с ними нужно заранее обсудить, что они будут делать в экстренных случаях. Об этом должны позаботиться мама и папа, записав на листках все номера телефонов, которые могут понадобиться, и закрепив эти листки на видных местах. И, конечно же, не стоит самим непрерывно названивать домой или воспитательнице, чтобы удостовериться, что с малышом все в порядке. Дети прекрасно чувствуют мамино волнение, и оно передается им самим.
  6. Женщин-перфекционисток выход на работу пугает тем, что теперь они не смогут поддерживать порядок в доме на том уровне, к которому привыкли. Придется выбирать, что предпочтительнее – идеальный порядок, который женщина стремится навести в доме после работы, или лишние минуты общения с ребенком, для которого, конечно же, важнее мама, чем идеально расставленные игрушки.
Рекомендуем прочесть:  Где получить снилс в костроме

Меняется и сфера их интересов: свободное время они проводят в интернете на материнских форумах, выясняя особенности питания и развития младенцев. А вопросы бухгалтерского учета, подачи финансовой отчетности и тому подобные их уже абсолютно не волнуют. Порой они вспоминают о приятельницах на работе и созваниваются с ними, чтобы узнать новости.

Вывезли ребенка заграницу на два месяца? Детского пособия не получите

— Я мать-одиночка, ребенку год и 4 месяца, хочу выйти на работу на полный рабочий день. А отпуск по уходу за ребенком собираюсь оформить на работающую бабушку, мою маму. Будет ли она получать пособие на ребенка, как и я, с надбавками для матери-одиночки? Какие справки нужно принести бабушке на место работы для оформления декретного отпуска?

— Пособие на детей старше 3-х лет назначается с учетом совокупного дохода семьи за прошлый год. Если в 2010 году ваш доход не превысил 226 тысячи 440 рублей (критерий — 80 процентов БПМ в среднем на душу населения в ценах сентября прошлого года), то вы имеете право на пособие в размере 50% от установленного, а если не превысил 169 тысяч 830 рублей (60 процентов БПМ), то в полном размере.

Сколько недель нужно для ухода в декрет в 2019 году

Чтобы не возникло вопросов ни у сотрудницы, ни у работодателя существует нормативно-правовая база, регулирующая данные взаимоотношения между работницей и руководителем. Согласно статье 255 ТК РФ (№ 197-ФЗ от 30 декабря 2001 г.) — руководитель обязан предоставить декретный отпуск беременной и ни в коем случае не имеет право отказать.

  1. Справка, которую выдают в женской консультации — подтверждает наличие беременности.
  2. Справку о постановке на учет до 12 недель. Если таковая имеется, вы получиться дополнительную компенсацию.
  3. Больничный лист, в котором будут прописаны все даты.
  4. Личные документы — копия паспорта, СНИЛС.
  5. Заявление на имя своего руководителя.
  6. Документ, в котором прописаны все ваши доходы за последние два года работы
Рекомендуем прочесть:  Как объединить земельные участки в один

Декретные отпуска народов мира

так плохо это. плохо, что все хотят чтоб им дали. неважно кто — главное чтоб дали. действительно приходят декретницы на работу практически потеряв квалификацию, но все-равно требуют зарплату. и уволить до 5 лет ребенку нельзя. ну не хотят же этого понимать люди. все-равно давайте 3 года сидеть и все тут. ну как рогами в стену. ну посидели год и идите зарабатывать, хоть не опуститесь ниже студентов-щавликов. сколько сможете столько себе и заработаете. надо больше — работайте больше. так нет же — дайте мне сидеть дома и еще денег дайте, да побольше.

Лично меня возмущает не система пособий и выплат в РБ, а именно ситуация на сегодняшний день, когда работал на предприятии, а оно вдруг оказалось на грани закрытия, когда ты откладывал, зарабатывал деньги, а они оказались бумажками и как раз на 8м месяце ты уже ничего не можешь исправить. Муж, муж обеспечит как-нибудь, справимся, но ни он, ни я не виноваты в нынешней ситуации в стране, поэтому исправлять ее не нам. Элементарных вещей для детей не найти, детские магазины закрываются-остаются монополисты, которые загибают 3йную цену за товар.

Должна ли работать мама в декрете

Бред несусветный. Передайте подруге пусть учит законодательство и умеет себя отстоять. ЖЕНЩИНУ в ДЕКРЕТЕ ПО СТАТЬЕ УВОЛИТЬ НЕРЕАЛЬНО. Вернее можно, только прокуратура, инспекция по труду ЗАИПУТ.Пусть эти байки мужу травит.
Я как кадровик вам говорю . В жизни бы с декретницам не связывалась. Чтобы увольнять. Потом

Еще раз — что значит «справляется»? Имхо, если в это входит ежедневная готовка, походы по магазинам, ежедневное мытье полов, глажка детского белья с двух сторон, свежий маникюр, ежедневное мытье головы с укладкой, всегда свежий макияж, да еще и работа — то, конечно, вранье. При этом ухоженный, воспитанный, развитый ребенок — это даже не обсуждается, это по умолчанию.А если на быт и маникюры не заморачиваться, но и не спать с ребенком днем по 2-3 часа, то все вполне реально.

У кого заканчивался декрет, и через месяц-два снова в декрет

предупредите их заранее, что если выйдете, то не на долго, чтобы они того, кто вместо вас сейчас работает не сокращали — это единственная сложность, с которой они столкнутся. Остальное им должно быть пофиг — декретные и пособия они платить будут не из своего кармана, им возместят.

В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.